人才之战的有效解决方案:
Attract, Retain, Develop
由于人口结构和相关的大规模技能短缺,以及日益数字化和新工作模式带来的需求变化,企业未来的关键竞争优势将比正确使用人才更强大。.
我们提供全面的策略和解决方案, 针对特定目标群体招聘人才, zu entwickeln und zu binden.
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Talent Acquisition
我们帮助您提出员工价值主张, Recruitingprozesse, 建立组织和技术, 你招募和留住人才, 对你的公司成功至关重要. -
Managementvergütung
制定有竞争力的高管薪酬计划和政策, 有效运用了商业策略,创造了高层激励. -
Vergütung
利用世界上最大、最全面的薪酬数据库之一, 知识和研究——让你放心, 在员工薪酬问题上做出正确的决定. -
Career Framework & Jobarchitektur
通过我们的职业框架方法和潜在的工作角色和技能档案,我们帮助您为您的员工提供一个透明的发展活动和职业道路框架。. -
Entsendung
人才流动在不断变化. 了解更多关于全球趋势以及如何重新思考你的派遣策略. -
Talent Development
我们提供整体解决方案, um zielgruppenspezifisch, 培养对未来成功至关重要的人才. 我们的服务组合涵盖了复杂人力资源管理的各个方面。.
Global Talent Trends
今年的全球人才趋势调查基于845名C-Suite高管的调查结果。, 1920 HR-Leiter:innen, 来自17个地区和16个行业的9449名员工和84名投资者. 他们的发现定义了四种趋势。, 将塑造2024年的人事议程.
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